נעים להכיר: לילך ליברמן, מנהלת משאבי אנוש, קבוצת בסט

תעודת זהות

מצב משפחתי: נשואה + 3

גיל: 46

חברה: קבוצת בסט

תפקיד: מנהלת משאבי אנוש

לימודים והשכלה: תואר ראשון במנהל עסקים, קורסים נוספים במשאבי אנוש

מספר עובדים בחברה: 300

מספר עובדים במחלקת משאבי אנוש: 3 כולל אני

מספר שנים בחברה: 6

מהו האתגר הגדול ביותר בתפקיד שלך?

כמנהלת משאבי אנוש, אני נאלצת להתמודד עם מגוון אתגרים מורכבים ודינמיים on a daily basis.

אחד האתגרים הגדולים ביותר הוא גיוס ושמירה על עובדים מוכשרים. במיוחד בעידן הנוכחי של תחרות עזה על עובדים איכותיים, עלי למצוא דרכים יצירתיות למשוך כישרונות מובילים ולהציע להם חבילות תמריצים ותנאים שיהפכו את העבודה בארגון לאטרקטיבית.

אתגר נוסף הוא יצירת סביבת עבודה חיובית ומניעה. עובדים מרוצים ומעורבים הם עובדים פרודוקטיביים יותר, ולכן חשוב לי ליצור סביבת עבודה תומכת, מעודדת ומעוררת השראה.

התמודדות עם שינויים היא חלק בלתי נפרד מהתפקיד. עלי להיות גמישה ומוכנה להתאים את עצמי ואת הארגון לשינויים טכנולוגיים, כלכליים וחברתיים.

איזה דמות השפיעה עליך?

מנטורית שעבדתי איתה בתחילת דרכי.

עבודה ראשונה בתחום

קבוצת בסט.

הדבר שאני הכי נהנית לעשות במסגרת העבודה

אני נהנת מהאינטראקציה עם עובדים מכל רמות הארגון, ומההזדמנות לעזור להם לצמוח ולהתפתח ולמצוא פתרונות יצירתיים לכל בעיה.

תכונה חשובה בעיניך למנהלת משאבי אנוש

כישורי תקשורת בינאישית מצוינים

• מנהלת משאבי אנוש צריכה להיות מסוגלת לתקשר בצורה ברורה, תמציתית ואסרטיבית עם אנשים מכל רמות הארגון.
• עליה לדעת להקשיב באופן פעיל, ליצור אמון ולפתור קונפליקטים בצורה יעילה.

טיפ למתחילים/ות בתחום

רכשו הבנה מעמיקה של תחום הבנייה, התמקדו בתחום משאבי אנוש ייחודי לבנייה ופתחו מיומנויות משאבי אנוש חיוניות.

תפקיד חלומותיי

קידום לתפקיד בכיר יותר בתחום משאבי אנוש

מה אני עושה בזמני הפנוי

ממלאת מצברים ע"י ספורט, בתי קפה ובילויים לנשמה

חופשה חלומית

התנתקות אמיתית של חודש ללא הפרעות