תחום: פיטורים

תהליך פיטורי עובדים בעלי ביצועים בינוניים או גרועים הוא אינהרנטי בכל ארגון בריא, בדומה לתהליכי גיוס ושימור עובדים המתאימים מבחינת ביצועיהם. ברמה הארגונית, התהליך מצביע על ניהול אחראי ובקרת ביצועים מקצועית ותקינה; כמו גם, על שאיפה ארגונית לגיטימית לדיוק ביצועי הצוות בהתאם למטרות העכשוויות והעתידיות של הארגון.