תוצאות סקר השכר מבית CivilEng יוצא לדרך ! (2017)

מטרת הסקר

בדיקת מגמות ושינויים בשוק העבודה בענפי ההנדסה האזרחית, הבנייה והסביבה.

בסיס הנתונים

בחודשים האחרונים התבקשתם למלא שאלונים אנונימיים, אודות השכר ותנאי ההעסקה האישיים, כחלק מהאסטרטגיה של הפורטל, להציג בפני הגולשים את המידע העדכני ביותר בענף ההנדסה האזרחית.

מזה 8 שנים שפורטל CivilEng עוסק בהשמת עובדים בענף הבנייה, בין היתר לתפקידי ביצוע, פיקוח וניהול, תכנון, יזמות ותפקידי מטה שונים. לאור ניסיון זה, אנו מעורים במגמות השכר בשוק, כמו גם בשינויי ההיצע והביקוש בתחומים השונים.

מעוניינים למצוא את התפקיד הבא ? כל הפרטים כאן

נתוני הסקר

כל נתוני הסקר מבוססים על שאלון אנונימי מקוון שמלאו הגולשים/ות - במהלך הרבעון האחרון של 2016 והרבעון הראשון של 2017.

למילוי סקר השכר (אנונימי)

ניתוח התוצאות

באופן כללי, נראה שבשנה האחרונה חלה עלייה קלה בלבד בשכר העובדים בענף. יש לציין שבשכר מנהלי העבודה חלה עלייה משמעותית יותר בשכר, זאת בהתאם לעלייה בביקוש למנהלי עבודה מוסמכים ומנוסים, ולתשומת הלב ההולכת וגדלה לנושאי בטיחות באתרי הבנייה.

ענף הבנייה מאופיין במוביליות גבוהה של עובדים, זאת בהתאם לאופי הענף שמושפע מעיכובים שונים בפרויקטי בנייה, חוסר יציבות של חברות בתחום ומעבר עובדים מפרויקט לפרויקט הכרוך לעתים בנסיעות ארוכות וכו'. חוסר יציבות החברות בענף ושינויים תדירים בפרויקטים, גורמים לעובדים לתחושת חוסר ביטחון תעסוקתי וחיפוש מתמיד אחר המשרה הבאה. במקביל, שינויים אלה פוגעים בחברות המעוניינות בעובדים נאמנים לטווח ארוך, אשר יכולים להוביל פרויקטים. כתוצאה מכך, ובהתאמה, אפשר לראות ששכר מנהלי פרויקטים בכירים עלה בשנה האחרונה, וזאת במטרה לנסות לשמר ולמשוך מנהלים איכותיים. ידע וניסיון מוערכים בענף הבנייה וחברות מוכנות לשלם משכורות גבוהות למנהלים איכותיים.

לעומת זאת, צעירים בוגרי לימודי הנדסה אזרחית או תעודת הנדסאי בניין, נתקלים לא אחת בקשיים במציאת עבודתם הראשונה, לאור חוסר ניסיונם. באופן כללי, אפשר לומר שחברות קטנות יעדיפו מועמדים בעלי ניסיון, בעוד שבחברות הביצוע והניהול הגדולות ומשרדי התכנון המובילים ישנה נכונות לקלוט בוגרים טריים או בעלי ניסיון מועט, בשאיפה להעסיקם לטווח הארוך, תוך חניכה ומתן אופק מקצועי והתפתחותי.

לסיכום, שינויי השכר בהשוואה לשנת 2016 אינם דרמטיים, עם זאת ישנה מגמת שימור עובדים איכותיים וביקוש לבוגרים איכותיים בענף, תוך הכרה הולכת וגוברת בצורך להגברת הבטיחות בעבודה.

הערות לתוצאות

• התוצאות בסקר באלפי [ש"ח] ובשכר 'ברוטו'
• לצפייה בתוצאות סקר השכר לשנת 2016 ולכל הסקרים הקודמים לחץ כאן

תוצאות סקר השכר לשנת 2017

טבלת השכר לעיל משקפת תמונה עדכנית של מצב השכר במגוון המקצועות תחום ומאפשרת לכם, המועמדים והעובדים, להשתמש בהן ככלי לקידום אישי. ניסיון, ידע והשכלה מעלים את ממוצע השכר וכך הוא סביר להיות קרוב יותר אל הקצה העליון של הטווח. לחלופין, היעדר התאמה או היעדר ניסיון/ השכלה יקרבו את השכר לקצה התחתון של הטווח:

התפלגות ממלאי הסקר לפי מקצוע [אחוזים]