ניהול משאבי אנוש בענף הבנייה, הנדל"ן והתשתיות

ידע, כלים מתקדמים ומיומנויות לניהול ההון האנושי בחברות בענף הבנייה, הנדל"ן והתשתיות
עולם העבודה כולו עובר טלטלות רבות בשנים האחרונות – חוסר הודאות בשילוב קצב השינוי המהיר, הסביבה המשתנה, התחרותיות המתגברת, השינויים הדיגיטליים, חילופי הדורות, המעבר למודלים היברידיים של עבודה ושינויים רבים נוספים שמשפיעים על כולנו, מחייבים מנהלים וארגונים להשתנות ולהתאים את עצמם למציאות החדשה ולדרישות המשתנות.

במציאות זו, תחום ניהול המשאב האנושי הופך להיות קריטי מתמיד להצלחת הארגון. החל מתהליכי גיוס מדויקים שמסייעים לארגון לקלוט לשורותיו את המועמדים המתאימים ביותר, המשך בתוכניות הכשרה ופיתוח מקצועי וניהולי של העובדים והמנהלים בארגון, ועד בנייה ויישום של תהליכי הערכת הביצועים, בניית תוכניות תגמולים מתאימות ושימור ההון האנושי האיכותי בארגון. כך יוצא שמנהלי\ות משאבי האנוש מוצאים עצמם בצמתים הקריטיים ביותר ואחראיים על המשאב החשוב ביותר בארגון – ההון האנושי.

העסקת עובדים זרים, תקנות החלות על הענף באופן ספציפי, התמודדות עם ניהול כוח אדם בעשרות מוקדים ופרויקטים שונים, פיתוח מערכי הדרכה ייחודיים, ניהול אינטנסיבי של משברים ועוד הם רק חלק מן האתגרים הייחודיים של מנהלי\ות משאבי האנוש בענף הבנייה, הנדרשים ליישם את האסטרטגיה הארגונית בתחומי אחריותם, ולהתאים את ההון האנושי בארגון למטרות והיעדים שניצבים בפני הארגון בהווה ובעתיד, כל זאת בענף מתפתח ומרכזי במשק הישראלי.

קורס ייחודי זה מותאם ספציפית לאתגרים הייחודיים של מנהלי\ות משאבי האנוש בענף הבנייה, ובמסגרתו יקבלו ידע, כלים מתקדמים ומיומנויות אשר יכינו אותם להתמודדות מול האתגרים החדשים והדינאמיים במציאות של ימינו.