רק למשתמשים רשומים גישה מלאה לכל ישומי האתר !
על מנת ליהנות מכל הפיצ'רים והשירותים אותם אנו מציעים בפורטל החדש - מומלץ לבצע הרשמה קצרה ולנהל כרטיס אישי (ניתן גם באמצעות היוזר בפייסבוק).
ההרשמה והשימוש בתכני הפורטל ללא עלות !
על מנת ליהנות מכל הפיצ'רים והשירותים אותם אנו מציעים בפורטל החדש - מומלץ לבצע הרשמה קצרה ולנהל כרטיס אישי (ניתן גם באמצעות היוזר בפייסבוק).
ההרשמה והשימוש בתכני הפורטל ללא עלות !
מאז שהקמתי את אתר CivilEng - אני מקבל עשרות פניות מסטודנטים ובוגרים טריים המתוסכלים מכך שאינם מוצאים עבודה.
שלום רב,
מה המצב ? בדיוק למצב הזה אני מכוון... מניח שכוחות השוק חזקים ויקבעו לבסוף לגבי ההיצע לסטודנטים. מאוד אשמח לקחת חלק ביוזמה שכזו, בנסיון לעורר חברות להתחיל ולהעסיק סטודנטים.
משרות שיכולות להתאים לחצי משרת סטודנט בביצוע כ עזרה למנהל פרויקט
1. חישוב כמויות
2. סיכום ישיבות
3. עזרה בעריכת לוחות זמנים
4. תאום מול רשויות
5. השוואת (חלופות \ קבלנים וכו')
6. משימות מיוחדות שצריך לפרויקט
7. עזרה לצוות ערב או צוות לילה
8. הזמנת חומרים
9. הזמנת משקופים וכנפיים
10. סימון פתחים מיוחדים וקידוחים מיוחדים
אני הייתי שמח אם היה לי מהנדס צעיר שיעזור לי באחת מהמשימות הללו
אולי בעתיד....
אהלן ארז,
הבעיה הקריטית היא שמודעות הדרושים מופנות דרך חברות כ"א,גיוס השמה וכל שאר בזבוז הזמן הזה.. החברות האלה מקבלות דרישה לעובד ספיציפי לפי קריטריונים מוצבים מראש(שמין הסתם שום סטודנט לא עומד בהם).
לכן אין מצב להתגמש עם חברות אלו וחייבים להכיר מישהו מבפנים שידחוף אותך קדימה.
אני בספק אם יש יתרון מצד מחפש העבודה בחברות האלה.. לדבר עם נציגה רובוטית ולנסות להסביר לה שאתה מוכן לעשות הכל רק שיקחו אותך, כמובן שזה לא עוזר :/
*עוד סטודנט מובטל וממורמר.
היי.
לדעתי אם קולטים אדם חסר ניסיון ,מתייחסים אליו בכבוד ומעניקים לו תנאים הוגנים ואפשרויות קידום בעתיד -אין שום סיבה שאותו אדם יעבוד "לטווח הקצר".
צריך לקחת את הסיכון "בלגדל" מהנדס/סטודנט חסר ניסיון ובתמורה אותה חברה זוכה לעצב אותו לפי הדרישות והתנאים שלה.
re_ili שלום.
פנחס למרות שלא עבדתי יום אחד אפילו בתחום (וזה נובע בדיוק מהסיבות המוזכרות כאן
) אתה רק מחזק את דבריי , תן לעובד תנאים הוגנים ותתייחס אליו בכבוד וההשקעה תחזיר את עצמה. לוגיקה פשוטה.
נורא קל לפתור את הדברים שאני צריך לדעת - (בהנחה ומדובר באדם בעל היכולות המתאימות כמובן)
1.קידום מונע שחיקה.
שמע יש עוד פקטור שלא דובר כאן , כל נושא החבר מביא חבר/ בן משפחה מביא בן משפחה וכו'.
אין בזה פסול אבל זה יוצר תקרת זכוכית לאלו שאין להם מקורבים בענף שיתנו להם בעיטה קטנה קדימה להתחלה.
אבל עובדה שכאשר לא נעים למעסיק להגיד לא לחבר או בן משפחה הבעיה המדוברת נפתרת קליל.
פנחס ניסיתי לשלוח לך הודעה פרטית אבל התא שלך מלא.. אנא צור איתי קשר במייל
Elirennert86@gmail.com
שלום לכולם,
הוסף תגובה חדשה