סיכום מפגש התנעת פורום סמנכ"לי משאבי האנוש של ענף הבנייה

ביום חמישי, 19.9.19, נפגשו בכירי תחום משאבי האנוש בענף הבנייה במשרדי CivilEng למפגש הראשון במסגרת הקמת פורום בכירי משא"נ של ענף הבנייה.

על הפרק עמדו כמה מטרות:

1. פיתוח וקידום מדיניות, תהליכים ושיטות בניהול המשאב האנושי בענף.
2. פלטפורמה להיוועצות, למידה ושיח עמיתים.
3. זיהוי אתגרים וחסמים מרכזיים וגיבוש משותף של דרכי פעולה מערכתיות.
4. פיתוח ההון האנושי בענף בדגש על מנהיגות, מקצוענות ושירותיות.

הרצון המשותף של בכירי הענף לשתף פעולה זה עם זה, לגבש אג'נדה משותפת ולקדם יוזמות אסטרטגיות גדולות הוא זה שהוביל לכינונו של הפורום, בהובלת CivilEng.

רצוי לעומת מצוי

את המפגש הנחו אילן קוסקו מחברת Be Light ורונית לוין מחברת ארא יועצים. החברים בפורום ערכו כמה פעילויות ישומיות שכללו את מיפוי המצב בשטח בשיטת רצוי לעומת מצוי. בין השאר, השיח סייע להסקת מסקנות בנושא. 

משתתפי הפורום העלו לדיון את המצב הרצוי שעומד לנגד עיניהם. לדעתם, נדרשת אכיפה באמצעות העלאת מודעות לנושאי בטיחות ובקרה צמודה של הרגולטור, יש להשקיע בכוח אדם בכלל הדרגים, לפתח אפיקים נוספים לגיוס לרבות הגדלת האפשרויות להעסקת הנדסאים, כוח אדם ניהולי והנדסי מחו"ל ועוד, יש לעודד וליזום עוד ועוד בנושאי חדשנות, להטמיע טכנולוגיות תומכות וכלי ניהול ובקרה, לשפר את מיצוב הענף ולדחוף לתמחור הוגן ולמוסר תשלומים תקין,
לעודד יצירת שיתוף פעולה וקשר הדוק עם האקדמיה לטובת הגדלת היצע המהנדסים ולדאוג לחיבור לשטח עוד בשלבי הלימודים. 

הנושאים המרכזיים שסומנו לעיסוק במסגרת הפורום הם:

1. תכנית הסבה לגילאי 40 פלוס.
2. הכשרת דור ה-HR הצעיר בענף.
3. מחסור בעובדים מקצועיים.
4. מיצוב הענף.
5. שכר והטבות.
6. התאמת הרגולציה לשטח.
7. הקמת מאגרי מידע מקצועי.
8. גיוון מקורות גיוס.
9. סיומי העסקה.
10. שילוב טכנולוגיה וחדשנות.

במפגש השתתפו נציגי החברות: תהל, ברן, אשטרום, קבוצת אורון, סולל בונה, אוליצקי, תדהר, מנרב, אודור ואזורים